リクエストエージェントが取り扱う求人広告・求人媒体について

株式会社リクエストエージェントは、東京都新宿区を拠点に求人広告の掲載や採用支援を行っている求人広告代理店です。

アルバイト・パート採用から正社員の中途採用まで、募集する職種や勤務地、採用ターゲット、予算に合わせて求人媒体をご提案しています。

求人広告にはさまざまな種類があり、「知名度の高い求人サイトに掲載すれば応募が集まる」とは限りません。若手を採用したいのか、主婦・主夫層を採用したいのか、地域密着で募集したいのかによって、適した求人媒体や募集方法は変わります。

ここでは、株式会社リクエストエージェントが取り扱っている求人広告・求人媒体や、対応している採用支援についてご紹介します。

バイトル

株式会社リクエストエージェントが中心に取り扱っている求人媒体の一つが「バイトル」です。

バイトルは、アルバイト・パートを中心とした求人情報を掲載する求人サイトです。飲食店や販売・サービス、軽作業、オフィスワークなど幅広い職種の募集に利用されています。

当社では、募集する職種や勤務地、採用したい人物像などを確認したうえで、掲載プランの提案から求人原稿の作成、掲載後の改善までサポートしています。

特にアルバイト・パート採用では、給与や勤務時間だけでなく、「どのような職場なのか」「未経験でも働けるのか」「どのような人が働いているのか」といった応募前の不安を解消できる求人原稿を作ることを大切にしています。

https://request-agent.co.jp/service/media/baitoru/

マイベストジョブ

マイベストジョブは、採用が決まった場合に費用が発生する成功報酬型（採用課金型）の求人サイトです。

一般的な掲載課金型の求人広告とは料金の仕組みが異なり、求人を掲載しただけでは掲載料金が発生しないことが特徴です。

「求人広告を掲載したものの採用できず、掲載費だけがかかってしまった」というリスクを抑えたい企業にとって、選択肢の一つになります。

株式会社リクエストエージェントでは、マイベストジョブへの求人掲載や求人原稿の作成などをサポートしています。

https://request-agent.co.jp/service/media/mybestjob/

しゅふジョブ

しゅふジョブは、主婦・主夫層の採用に特化した求人サイトです。

事務、販売、飲食、介護・福祉などさまざまな求人が掲載されており、家庭と仕事を両立したい求職者へのアプローチに活用できます。

「平日のみ」「短時間勤務」「扶養内勤務」など、主婦・主夫層と相性のよい勤務条件の求人を募集する場合には、総合型の求人サイトだけでなく、ターゲットを絞った求人媒体を検討する方法もあります。

採用したい人物像に合わせて求人媒体を使い分けることも、求人広告で応募を集めるためのポイントです。

https://request-agent.co.jp/service/media/shufu-job/

ジモティー

地域密着型の募集方法として、ジモティーを活用する方法もあります。

ジモティーは求人情報だけを掲載するサービスではありませんが、地域ごとに情報を探すユーザーが多く、勤務地周辺の求職者へアプローチできることが特徴です。

一般的な求人サイトとは利用しているユーザー層や広告の仕組みが異なるため、既存の求人媒体だけでは十分な応募を獲得できない場合の選択肢として検討できます。

https://request-agent.co.jp/service/media/jmty/

Indeed・求人ボックスなどの求人検索サービスにも対応

現在の採用活動では、求人サイトへの広告掲載だけでなく、Indeedや求人ボックスなどの求人検索サービスを活用する企業も増えています。

株式会社リクエストエージェントでは、Indeedや求人ボックスを活用した求人募集についても、求人原稿の作成や求人情報の登録、運用などをサポートしています。

求人検索サービスでは、求人情報の内容や職種名、勤務地、仕事内容などを適切に設定し、掲載後の状況を確認しながら改善していくことが重要です。

求人広告と求人検索サービスのどちらか一方だけを利用するのではなく、採用ターゲットや予算に応じて複数の採用手法を組み合わせることもご提案しています。

https://request-agent.co.jp/service/media/indeed/

スポットバイト・スキマバイトも採用手法の一つ

近年では、1日単位や短時間で働く「スポットバイト」「スキマバイト」を活用する企業も増えています。

飲食店や物流、イベント、販売など、繁忙期や特定の時間帯に人手を確保したい場合には、従来のアルバイト求人広告だけでなく、スポットワークサービスを活用する方法もあります。

タイミー、シェアフル、スポットバイトルなどさまざまなサービスがあるため、募集する仕事内容や必要な人数、勤務期間に応じて採用手法を検討することが大切です。

求人媒体の選定から求人原稿の作成までサポート

株式会社リクエストエージェントでは、求人広告の掲載枠を販売するだけではなく、採用課題に合わせた求人媒体の選定や求人原稿の作成・改善も行っています。

同じ求人媒体を利用していても、職種名や仕事内容、給与、勤務条件、写真、求人原稿の伝え方によって応募状況は変わります。

「応募が集まらないから別の求人媒体に変更する」と考える前に、現在掲載している求人原稿に改善できる部分がないか確認することも重要です。

求人広告代理店として培ってきた経験を活かし、募集職種や採用ターゲットを確認しながら、媒体選定から求人原稿の作成、掲載後の改善までサポートしています。

求人広告・求人媒体選びでお悩みの企業様へ

求人広告には、掲載課金型、成功報酬型、求人検索サービスなどさまざまな選択肢があります。

また、アルバイト・パート、正社員、主婦・主夫、若手、経験者など、採用したい人物によって適した求人媒体も異なります。

株式会社リクエストエージェントでは、「どの求人媒体を利用すればいいかわからない」「求人広告を掲載しているが応募が集まらない」「採用コストを見直したい」といった企業様からのご相談にも対応しています。

求人広告の掲載や求人媒体の選定、求人原稿の作成・改善をご検討の際は、株式会社リクエストエージェントまでお気軽にお問い合わせください。